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念好“通”“引”“激”三字经 促进人才区域协同


发布日期:2019-07-08 01:24   来源:未知   阅读:

  “发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。”只有实现区域人才开发一体化战略,构筑人才高地,才能促进区域间整体快速的可持续发展,为经济区的规划和建设提供强大智力保障。

  各级党委政府要通过建立区域协同、人才资源共享新模式,打造产学研用协同创新平台,实行人才服务保障特殊政策以及建立赴外招才引智联动机制等措施探索人才协同发展促进区域协同发展等新路径,促使经济发展将拥有更高级别的新引擎。同时,也要结合过往的经验基础,在打造人才管理仍需要注重以下几方面的工作。

  做好人才区域协同发展,要突出一个“通”字,实现人才自由流动。要建立统一的人才市场,进一步完善人才资源市场化配置体系。逐步统一人才市场在准入标准、设立程序、营运规则等方面的规定,协调和贯通各地的户籍管理、档案管理、人才评价、薪酬待遇、医保异地使用、人才信息系统,建立一体化的人才流动政策、人才培训政策和社会保障制度。在此基础上,逐步搭建区域一体化的人才交流互动平台,促进人才的自主、自由流动。

  做好人才区域协同发展,要突出一个“引”字,实现高端人才的回引。人才政策力度大的地区在集聚大量人才的同时,要搭建良好的人才施展才智的平台和舞台,让人才资源发挥其积极优势。为此,可以开展“人才计划”“高端人才引智计划”等人才引进措施,让引进来的人得到恰当的发挥空间,提供相应的产业支持。真正让人才人尽其才,充分发挥经济社会创新驱动力作用。

  做好人才区域协同发展,要突出一个“激”字,激发人才活力。人才激励应当实行精神激励和物质激励相结合,最大限度激发和释放人才创新创业活力,尊重和实现人才价值。在评价中,要突出品德、能力、业绩导向,注重标志性成果的质量、贡献、影响,不唯论文、职称、学历、奖项,发挥用人单位、行业协会等评价主体作用。

  “尚贤者,政之本也”,人才建设是当今社会发展的动力,各级党委政府要积极创新的打造人才建设体制机制,优化人才环境,更好的促进区域发展,加速中华民族伟大复兴步伐。 (黄雨帆)

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